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课程名称:
软件开发过程中的项目管理(特惠课程)
北京 9月4-5日
资质认证:
1000元/人   网上报名   电话报名
本课程通过实际的案例引出软件项目管理方法论,阐述在实际项目中的管理模式和思维方法,培养学员的实际应用能力。整个课程由几个实际案例贯串始终,并能结合国内企业现状,帮助各单位定制符合自己特点的项目管理过程和方法。
培训目标:
  • 帮助单位完善软件管理流程,改善软件需求质量,并提升项目整体竞争力。
  • 使学员学会各种项目管理理论和方法。
  • 使学员在掌握前沿技术的同时,获得解决实际问题的规范和能力。
培训内容
时间
内容
案例实践与练习
第1天
(9:00-12:00)
第一部分:核心理论与案例背景介绍
基于项目类型(单个业务系统、产品化系统、改造系统)选择软件过程;从项目管理的经济分析引出项目管理基本方法和原则;通用软件过程简介,分为五阶段:项目立项、收集需求、稳定架构、迭代实现、交付验收;
第二部分:项目立项阶段
立项阶段的项目管理过程说明(十步骤法);项目管理的基本原则和难点;软件外包项目的有效组织和注意事项;项目风险管理与决策;项目管理生命周期;项目可行性分析;项目成本和进度估计。
通过两个实际项目案例,引出五阶段相关的管理理论和技巧。一是“网上订餐系统”案例(中小型、用户需求清晰);二是“评估系统”案例 (大型、用户需求不明确);
案例练习: 组织召开项目启动会,评审项目需要开发过程及重大里程碑点等,制定项目开发过程及进行相关干系人分析。
第1天
(13:00-16:30)
第三部分:收集需求阶段
项目分析与范围的确定;确定主题的优先级;项目工作分解结构的问题与对策;建立WBS的方法;建立项目的里程碑;研究任务之间的依赖关系与进度安排;项目规划制定过程;编写项目计划文档;组织项目需求评审的方法和技巧。
案例练习: 根据形成的系统需求分析报告,带领团队对项目的规模,工作量、成本、时间进行估算。完成项目的工作分解和人员的工作分工,制定进度计划。
第2天
(9:00-12:00)
第四部分:原型验证阶段
如何对项目的设计工作制定设计的工作指南;概要设计的管理和评审;详细设计的管理和评审;项目跟踪、控制与问题处理;组织架构评审;举行项目进展会议;撰写项目进展报告;
第五部分:迭代实现阶段
迭代开发的管理与实践;需求跟踪管理方法及意义;变更需求代价和影响分析;迭代过程的关键控制点、参与人员和步骤;研发型项目中的敏捷过程;敏捷项目中的规划、监控与度量;
案例练习:监控项目的进度,成本及里程碑达成情况的应用技巧分析和思考,对项目的过程质量和产品质量进行评价与管理。
案例练习:接到了一个客户新的需求,用户希望可以增加新功能,这个变更会涉及到部分核心功能的设计,面对这种情况,你如何去控制。
第2天
(13:00-16:30)
第六部分:交付验收阶段
从需求用例到测试用例;需求模式与需求复用;版本控制、基线等配置管理;项目开发团队培养问题及建议;产品化系统和复杂系统的管理;软件项目中规范与敏捷的平衡;
第七部分:小结
要点小结;用户项目咨询及问答。
案例练习:
案例失败原因分析及改进方法探讨。如何将经验提升为规范?
讲师资质
  • UML软件工程组织技术专家。
  • 火龙果软件技术顾问、资深讲师。
  • 从事过10年以上相关实际工作,曾在著名IT企业就职,具备丰富的实践经验。
  • 在多个大中型项目中成功实施了相关的工程技术实践,具备真实有效的能力,而不仅仅是“名气”。
  • 具备深厚的理论功底,进行过专业系统化研究与学习。
  • 丰富的授课经验,为多家大型企业授课,获得了客户的高度评价。
  • 丰富的咨询经验,为多家企业客户咨询。
  • 能够结合学员的需求,有效地讲授理论和实践经验,带领学员进行具体的实践演练。

学习期限: 2天
课程特点: 1、 准确把握项目管理的思想内核,具有深刻的理论深度。
2、 通过案例引出理论,理论与实践相结合,注重案例的讲解。
3、 全真案例讲解,学员边做边学,具体、深刻。
4、 能够对学员提出的实际项目进行咨询,指导分析、设计和管理。
培训对象: 项目经理、开发经理、系统架构师、开发人员、测试人员、质量管理人员、过程改进人员等。
学员基础: 具备一定的软件开发和项目管理实践经验。
培训报名: 1000元/人(含教材,证书和午餐)  交费方式   网上报名   电话报名
定制请求: 企业内训,如果您报名人数超过8人,可以专门定制课程内容,上门授课

讲师资质  
UML软件工程组织技术专家。
火龙果软件技术顾问、资深讲师。
从事过10年以上相关实际工作,曾在著名IT企业就职,具备丰富的实践经验。
在多个大中型项目中成功实施了相关的工程技术实践,具备真实有效的能力,而不仅仅是“名气”。
具备深厚的理论功底,进行过专业系统化研究与学习。
丰富的授课经验,为多家大型企业授课,获得了客户的高度评价。
丰富的咨询经验,为多家企业客户咨询。
能够结合学员的需求,有效地讲授理论和实践经验,带领学员进行具体的实践演练。
 
训练方式
教练员案例讲解
学员实战演练
教练员点评示范
 
过程支持