部门里一个产品新人要离职了，产品总监为了挽留他，进行了一次深度的谈话。产品总监之前在腾讯电商部门工作，有着丰富的产品经验。下面是交谈的一些精华：

1. 工作要学会并行，学会同时处理多项事务，不因为某件事务而耽搁另一件事务。这也是我们经常说的“multitasking”的能力。

2. 个人的学习需要串行。必须把一个领域的知识吃透，再去了解下一个领域的知识。对于个人成长而言，最忌讳的是“贪多嚼不烂”。踏实地学习，才能催生出真正的能力。

3. 智商和情商的平衡。诚然，智商对职场发展很重要，尤其是技术研发岗位。不过，职场混迹多年的人都明白，情商才是决定性的。你必须让你的老板觉得，你是“可教”的。另外，谈到情商最重要的是，了解知道别人的需求，能够站在他人立场思考问题。

4. 学会站在老板的视角看问题。老板拥有大量的资源，与老板沟通，向老板学习，是职场新人必须做到的。实际上，老板的秘书或者助理，恰恰是最难做也最能学到东西的岗位。和老板打交道越多，你的思维方式和老板越接近，你就越容易成长。