授课方式： 小班授课（10人），不只是听“专家说”，更有同行的深度经验分享，通过真实案例演练，真正做到让你在课堂中学会“如何做”.

培训流程：培训前的学员需求调查，围绕学员所处行业选择案例，课堂上各单位学员自我案例讨论，实践练习，讲师评价，各单位学员之间的深度交流， 现场互动与有奖练习，培训后长期的技术支持，问题解答。

课前充分准备 每位学员培训需求调查（行业,问题,期望） 选择实际案例教学（兼顾所有学员） 为学员发送预习资料

课中深度参与 讲师实际案例讲解（问题,解决方法,效果） 学员自我案例演练（问题,解决方法） 各单位学员互相讨论，讲师评价（效果）

课尾总结过渡 讲师课程总结：学习了什么，灵活应用 学员课程总结：今后工作思路，遗留问题 讲师的建议：学习无止境，后续学习方法

课后问题解答 定期收集学员问题，及时解答 组织公益讲座，邀请学员参加 工作中的相关问题，紧急技术支援

部分课堂照片