J2EE体系架构设计培训-火龙果软件-UML软件工程组织

　本课程是针对目前J2EE体系架构所需要的知识，它参考了SUN(SL-425 Architecting and Designing J2EE Applications)和Sl-351（Enterprise JavaBeans Programming）课程。由于目前Jbulider和Weblogic7被广泛作为J2EE开发平台，所以课程结合了Borland公司JBuilder Application Development培训课程和BEA的WLS-D33（Developing Web for BEA WebLogic Server Version ），WLS-D21（Developing Enterprise Applications with BEA WebLogic Server Version ），WLS-101（BEA WebLogic Server Quick Start）等课程。并且简要介绍IBM的Websphere 和WSAD开发特点以及技巧。由于Design Patterns技术的应用促进了J2EE的发展，我们结合GOF的23设计模式，重点介绍J2EE 核心模式，架构模式。由于XML和Web Service技术广泛应用于J2EE项目,特作为一部分内容介绍给学员。并且分析了当前流行的J2EE WEB应用架构Struts,Web Application FrameWork等。

培训目标：

本课程结束后，学员应能够：

1.构建和设计J2EE应用
2.Enterprise JavaBeans 编程技术
3.理解GOF的23设计模式
4.能够使用J2EE核心模式架构系统
5.分析Struts结构，应用实际项目
6.分析PetStore的中的Web Application FrameWork

授课方式： 定制课程 + 案例讲解 + 小组讨论，60%案例讲解，40%实践演练，详见学习手册

培训内容：

1.J2EE概述
2.设计模式与J2EE核心模式介绍
3.Jbuilder 和WebLogic的结合开发
4.J2EE Web层应用开发的原理与开发，部署
5.分析Struts FrameWork，并且应用实际项目
6.分析Web Application FrameWork，并且应用实际项目
7.结合SUN PetStore Web层技术分析，开发复杂的web应用
8.EJB系统结构
9.Jbuilder 和WebLogic的结合开发EJB
10.结合PetStore分析，EJB常用的设计模式
11.合petStore模式，分别开发实例复杂的EJB，应用事务，安全
12.XML在J2EE项目中的应用
13.Java Soap 和Web Service简单介绍
14.J2EE项目开发与管理
15.结合SUN petStore体系结构，开发简单的电子商务应用
17.实际项目架构分析

咨询课程详细信息，请联系我们 >>>

讲师资质：

UML软件工程组织技术专家。
火龙果软件工程技术中心技术顾问、资深讲师。
从事过10年以上相关实际工作，曾在著名IT企业就职，具备丰富的实践经验。
在多个大中型项目中成功实施了相关的工程技术实践，具备真实有效的能力，而不仅仅是“名气”。
具备深厚的理论功底，进行过专业系统化研究与学习。
丰富的授课经验，为多家大型企业授课，获得了客户的高度评价
丰富的咨询经验，为多家企业客户咨询。
能够结合学员的需求，有效地讲授理论和实践经验，并带领学员进行具体的实践演练。

学习期限：

3天

培训对象：

由J2EE CA规范定义的应用集成人员，应用组件提供者和发布者。
使用BEA WebLogic Integration进行企业级应用集成适配器开发的J2EE应用开发者：技术项目经理、小组领导和设计人员、支持集成的开发人员。

学员基础：

熟悉Java编程技术，欲从事JAVA服务器应用软件和企业级电子商务应用开发的技术人员

开班方式：

公开课，请留意每月公开课计划时间，开课地点：北京，上海，深圳，昆明
企业内训，如果您报名人数超过8人，可以专门定制课程内容，上门授课

定制请求：

如果课程不符合您的期望，您可以发出课程定制请求，可以定制的范围：
课程内容，讲师人选，培训采用的案例，培训课时，开课时间，
请把定制要求用邮件或者电话告知我们>>>网页式表单 , 表单rar下载

课程特点：

1、资深专家授课、互动式案例教学、实战模拟项目运作、2、理论与实践相结合，注重案例的讲解、3、有深刻的理论深度，准确把握先进工作理念、4、全真案例讲解，学员边做边学，具体、深刻、5、咨询学员提出的案例，指导实际项目应用

火龙果实践课堂

讲师资质

资深专家

曾就职著名IT公司

10年以上专业经验

5年以上授课经验

100个以上培训案例经验

平均90%以上学员满意度

训练方式

教练员案例讲解

学员实战演练

教练员点评示范

效果考核

优秀 -> 红带认证

良好 -> 蓝带认证

架构构建过程